这个学期每周四的晚上，都会有很多同学早早地来到教室等候，其中不乏许多在职班的MBA同学，他们虽然辛苦忙碌了一整天，但下班后还是匆匆赶来，原来大家所等待的正是由秦志华老师于2015-2016学年第二学期开设的MBA《战略人力资源管理》课程，究竟是什么样的课程让同学们如此期盼呢？

注重案例教学：秦老师非常注重案例的选择和使用。他在课前会提前发给同学们精心准备的案例及问题，要求同学们在课下分成小组进行预习讨论，然后课上由各小组进行陈述，发表各自对案例的看法和见解，之后再对同学们的发言进行认真总结和点评，将案例中的现实问题和知识理论相结合，这种由案例分析到理论传授的演绎过程帮助同学们对理论知识点有了更为深入的理解和把握。

理论接轨实践：在课堂上，秦老师鼓励同学们讲解与各自公司相关的人力资源管理问题，将理论接轨实践，以便于大家能够理解企业中真实发生的实际问题，同时鼓励大家发散思维，积极地进行提问和思考。例如，在上一周的课堂上，秦老师准备了一个关于海底捞的案例，恰巧有一位同学在海底捞工作，该同学就根据自己的工作情况进行了一个真实的情况介绍和经验分享。在分析纸版案例的基础上，融入企业不断变化的实际情况，这样的讲授方式更加生动有趣，也更令人信服。同学们以自己的亲身工作经历参与课堂教学、分享实际经验、升华理论学习，这恰是MBA教育的特色。

传道授业解惑：秦老师周四当天一共有两节大课，一天的课程讲下来对体力、精力都是极大的挑战，但每当提起教学，提起学生，秦老师就会立马来了精神。每次课前、课下或者课间休息时秦老师都会被学生们团团围住，无论是探讨与课程相关的问题或是关乎工作中遇到的难题困惑，秦老师都会与之耐心讨论，详细作答，其身上的敬业精神感动着每一位同学。

对学生尽心尽力，对学术一丝不苟，这便是《战略人力资源管理》课程的秦老师给大家留下的深刻印象。很多同学都建议说，要是能把秦老师的精彩课程和所讲内容编成一本书就更为完美了，这些工作以后再回到课堂的MBA同学们往往对精髓课程有着更为深刻的理解和感悟。

供稿：冯绍雯

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