“领导力不是外在身份信号赋予的职权，不是与生俱来的天赋，而是每个人都可以习得、释放、展现的由内而外的影响力。每一个普通人，即使没有权威认定的官方头衔，也可以是出色的领导者，在推动组织和社会进步之中，发挥巨大的作用”。

在5月28日进行的“MBA Orientation—明德笃行2022”入学导向系列之先导课第三场活动中，人大商学院教学杰出教授、MBA项目主任、组织与人力资源系周禹老师用以上内容作为开场，以《不确定性中的领导力：在迷雾中点亮闪耀的灯塔》为主题，诠释了领导力的深层内涵，打破了新生们对于领导力认识的思维定势。

VUCA时代，面对工作，如何不断锻造每个人的领导力呢？周禹老师从把握航向、律己垂范、成就团队以及自驱突破等四个方面，为新生清晰描绘出了一张终身学习、成长的蓝图。

把好方向，正确锚定价值靶向

大海航行靠舵手，领导力的第一抓手就是为组织和工作把好方向。在今天高度不确定的环境下，“方向感”决定了团队能否披荆斩棘、驶出迷雾。一个出色的领导者，应有觉知地追寻他所热爱的事业，视事业为生命意义的升华。在这个过程中与团队建立共同、共鸣、共情的深切感知，从而建立凝聚力和感召力。把好方向，不仅赋予了困难积极的意义，更能最大程度地节约组织资源。

以身作则，率先行动垂范引领

以身作则、身先士卒地承担“脏难险重”的责任，是优秀的领导者必不可少的觉悟和素质。一个领导用点滴之功，持之以恒的精神率先垂范，其说服力和感召力将深入人心，最大程度地激发出下属本身所具有的内驱力和潜力。这将促进团队的成长和进步，更能在组织内部产生深远的影响。

成人达己，凝聚激发团队力量

周禹老师指出，真正的管理者是人力资源的第一责任人。管理者要善用原则，用原则性去协调千人千面的差异。管理者要能够识长用长，善于发挥团队中每一个人的优势，最大程度地激发团队力量，而各类资源的配置若无结构性、优质、充足的资源，也将是杯水车薪。

自我突破，持续自驱成长提升

自我突破和成长，是优秀领导者的终身话题。不断反思、自律、勇于打破边界，将从内心获得自驱力，持续成长。管理的执行力，卓越的领导力，创新创造的企业家精神，是三种不同的思维能力状态，“将三者不断整合升级，因地制宜地内化和升华，将是每个管理者终身孜孜不倦的追求。路在脚下，灯塔长明，在不确定性中，领导力就是团队赖以生存的确定性”。

课程中新生们在聊天区提出问题，就“如何在组织中发挥自身的重要性、领导率先担当、疫情期间高效管理团队”等问题与周禹老师展开积极互动。

本场讲座结束后，人大商学院MBA项目中心为2022级新生精心准备的先导课系列活动已圆满结束。四场线上讲座点亮了新生们心中求知的灯塔，为即将开始的两年MBA学习与生活。

文字：2022级拟录取 白璐 王宇

编辑：MBA项目中心