2011年9月10日18:30，“MBA Orientation—明德笃行2011”系列活动之MBA与知名HR对话在中国人民大学明德商学楼502室举行，2011级MBA新生与知名HR，在明德商学楼502室展开了一场别开生面的对话。本次活动邀请到了中化集团石油中心人力资源部王健总经理和百度公司学习发展总监伍晖女士，还特别邀请到了中国人民大学商学院副教授、EMBA中心冯云霞主任担任主持人。

活动在冯云霞副教授富有活力的开场白中开始，随后伍晖女士和王健先生两位嘉宾分别跟大家分享了自己的职业发展经历。两位嘉宾的职业生涯给同学们带来了不同的人生借鉴。

伍晖女士是职场资深人士，她拥有国内外、众多知名企业、不同岗位的多元化从业经历。她曾在壳牌担任过财务管理方面的工作，也曾就职于咨询公司，之后在爱立信学院、联想控股从事过相关工作，目前在百度工作了一年半的时间。虽然这些公司分属于不同的行业，而且她在公司内部所从事的具体工作也不尽相同，但她告诉大家，这些工作实际上是有内在的相关性的。“人要想做到完全改变很难，但我们可以做到一步一步地改善。”她说。百度的发展速度让人称道。“我们要求每个季度都有亮点。”伍晖女士笑着说，“在百度工作一年感觉像工作了三年，我们要做的事情非常多。”她认为百度快速发展的背后反映出的是宽松的环境：“我们的原则是招最好的人、给最大的空间、看最后的结果，让最优秀的人才脱颖而出。”

在中化集团石油中心工作了9年的王健先生随着集团二次创业而实现了个人的发展。他向大家介绍了该集团“核心员工、骨干员工、晨曦计划”＋“继任者计划”的人才发展体系。

两位嘉宾的介绍引起了同学们极大的兴趣，大家互动的积极性非常高，很多同学就自身的职业经历纷纷举手提问。比如，在进行职业转换时应该注意哪些问题？招聘市场营销人员的标准是什么？国企和外企人力资源文化的差异是什么以及如何适应？女性在职场上应该注意些什么？国企的生存和晋升之道是什么？如何构建自己的领导力？民企和国企的人才发展前景如何？等等。两位嘉宾就同学们关心的问题与同学们展开了精彩的对话。

王健先生特别指出：“对于领导者来说，最重要的应该是塑造并向周围的人传递自己的核心价值观。”针对一些同学提出的民企人才发展问题，伍晖女士认为：“民营企业员工最重要的素质是勤奋、好强。”他们提醒同学们，无论作何选择，明确自己的目标最为重要，只要目标明确，通过自己的努力和调整，都会收获属于自己的精彩。

最后，冯云霞教授对本次活动做了精辟的点评，她希望MBA教育能跟企业想结合，MBA同学能从这一活动中有所感悟并提前做好自己的规划，实现人生的飞跃。

中国人民大学商学院MBA项目中心

二〇一一年九月十一日